İnsan Kaynakları Politikamız

TANATAR KALIP VE PRES İŞLERİ SAN. VE TİC.LTD.ŞTİ. olarak ; sektöründe her geçen gün büyüyen ve gelişen kurumsal bir firma olarak firmamızı oluşturan en önemli yapı taşları ÇALIŞANLARIMIZ’dır. Hedefimiz ; Çalışanlara Kurumsal Eşitlik Politikası ışığında, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen, adil, şeffaf, verimli, sağlıklı ve gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunularak her çalışanda farkındalık oluşturmaktır.

Eşitlik ve kapsayıcılık ilkeleri çerçevesinde işe alım sürecinden başlanarak eğitim, terfi, performans yönetimi, kariyer yönetimi ve ücretlendirme gibi tüm uygulamalarda cinsiyet, yaş, medeni durum, din, dil, etnik köken, hamilelik durumu veya olasılığı gibi tüm bireysel özelliklere dayalı ayrımcı unsurların tamamen karşısında durulur.

Şirket genelinde çalışan memnuniyetine yönelik yapılan uygulamalarda elde edilen bulgularla çalışanların motivasyonları nın artırılması ve kuruma olan bağlılığın güçlendirilmesi için teşvik sağlanır. Kişinin kendini ve işini geliştirmesi, değer yaratması, çalışanın temel sorumluluğu olarak kabul edilir. Yönetim, çalışanların kendi uzmanlık alanları içinde tam olarak bilgilendirilmeleri ve bu bilgiyi kullanarak kendilerini ve işlerini geliştirmeleri amacıyla herkese gerekli olanakları sunmayı ve rehberlik etmeyi sorumluluk olarak benimsemiştir.

Personel Performans Yönetim Sistemi (PPYS) ile; kuruluş hedefleriyle, çalışanların kişisel hedeflerinin bütünleştirilmesi, kişisel başarının desteklenmesi, kuruluş başarısının artırılması, kuruluş hedeflerine ulaşılmasında tüm çalışanların katkısının adil, sistemli ve ölçülebilir bir yöntemle değerlendirilmesi, çalışanların beklentilerinin belirlenerek kuruluşa bağlılıklarının artırılması ve motive edici bir çalışma ortamı oluşturularak iş gücü verimliliğinin artırılması amaçlanmaktadır.

Tanatar İnsan Kaynakları olarak , Din, dil, ırk, cinsiyet, fiziksel engel, etnik köken vb. ayrımı gözetmeksizin grubumuzun ihtiyaç duyduğu insan kaynağı seçiminde;

• Pozisyonun gerekliliklerini karşılayan yetkinliklere sahip,
• Sürekli kendini geliştirmeyi hedefleyen,
• Şirketimizin değerlerini benimseyip yaşatacak,
• Etik değerleri önemseyen,
• 18 yaşından büyük adaylar arasından eşit fırsat ilkesini gözeterek

işe alım süreçlerini gerçekleştiririz.